TVGSSchedule 1 est un simulateur de drogue en plein essor disponible sur Steam, où vous commencez comme petit revendeur avec un seul but, bâtir un véritable empire. Mais pour faire tourner votre affaire, vous aurez rapidement besoin de main-d’œuvre.
Recruter les bons employés est une étape clé pour automatiser votre business et augmenter votre production. Voici tout ce qu’il faut savoir pour embaucher et gérer efficacement vos employés dans Schedule 1.
Précision importante : Le jeu étant uniquement disponible en anglais pour le moment, nous avons laissé tous les noms dans la langue d’origine du jeu.
Tous les types d’employés dans Schedule 1
Actuellement, le jeu permet de recruter quatre types d’employés différents. Chacun a un rôle spécifique et des coûts associés. Voici un tableau récapitulatif :
| Employé | Coût d’embauche | Salaire quotidien | Rôle |
|---|---|---|---|
| Cleaner | 1 500 $ | 100 $ | Nettoie les déchets dans ton entrepôt. |
| Botanist | 1 500 $ | 200 $ | Fait pousser des plants à partir des graines et du terreau assignés. Stocke les pots récoltés sur les étagères dédiées. |
| Handler | 1 500 $ | 200 $ | Déplace les produits dans l’entrepôt, des étagères aux packaging stations. |
| Chemist | 2 000 $ | 300 $ | Fabrique des produits liquides via les mixing stations et ovens. |
Selon la roadmap du jeu, un nouveau type d’employé, le chauffeur, sera bientôt disponible. Nous mettrons à jour ce guide dès qu’il sera implémenté.
Comment embaucher des employés
TVGSAvant de pouvoir recruter du personnel, vous devrez d’abord terminer la quête Wretched Hive of Scum and Villainy, qui vous donne accès à l’entrepôt. Durant cette mission, vous rencontrerez Manny, qui vous permettra d’embaucher vos premiers employés.
Pour recruter, rendez-vous à l’entrepôt après 18h, parlez à Manny, et choisissez l’option “I want to hire employees“. Vous devrez alors payer des frais d’embauche uniques pour chaque poste, en plus de leur salaire quotidien. Une fois recrutés, vous pourrez les assigner à l’entrepôt ou à toute autre propriété que vous possédez dans le jeu.
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Comment assigner des tâches à vos employés
Après avoir embauché votre premier employé, vous recevrez le Management Clipboard. Gardez-le en main, approchez-vous d’un employé, appuyez sur la touche 9, puis sur E pour ouvrir le menu d’affectation.
Dans ce menu, commencez par lui attribuer un lit. Ensuite, vous pourrez configurer ses tâches :
- Cleaners : assignez-les à une ou plusieurs poubelles dans l’entrepôt. Ils nettoieront automatiquement les déchets situés à proximité.
- Botanists : chaque botaniste peut s’occuper de 8 pots par étagère. Vous pouvez choisir les graines et le terreau utilisés, et même définir une étagère spécifique pour le stockage.
- Handlers : ils peuvent gérer jusqu’à 3 packing stations. Vous devez définir des routes entre les stations et les racks de stockage pour qu’ils déplacent correctement les produits.
- Chemists : assigne-les à un set de chimie ou un four. Choisissez la recette à produire. Si vous utilisez un four, n’oublie pas de sélectionner le rack de sortie. Et si votre chimiste s’arrête soudainement, rouvrez le menu d’affectation et réinitialisez la recette.
Comment payer les employés
Pour verser leur salaire, vous devez interagir avec la mallette située au pied de leur lit et ajoutez l’argent nécessaire. L’idéal est de payer avec plusieurs jours d’avance, afin d’avoir moins à gérer au quotidien.
Faut-il embaucher tous les types d’employés ?
De manière générale, on recommande de recruter au moins un employé de chaque type, sauf pour les Handlers.
Bien qu’ils soient utiles, leur unique rôle de transport peut être automatisé grâce à une auto-packing machine. À moins que votre entrepôt ne déborde d’activité, il vaut mieux économiser votre argent et privilégier les autres postes.